推动敏捷业务转型

为什么敏捷?

现代组织的定义是它们快速识别业务和技术趋势的能力, 然后快速有效地为客户交付价值. 培养敏捷的文化—— 信息透明度, 快速迭代, 角色流动和不断学习以改善业务 ——已成为招聘和留住顶尖IT人才的基准.

 

您的敏捷转换路线图

现代化, 组织必须创造一个清晰的, 可量化的和统一的愿景,以确保您的敏捷转换将是可持续的. 愿景声明示例:

  • 改善作用流动 & 员工敬业度提高35%
  • 在8个月内实现一个以行动为导向的决策架构
  • 将技术/产品发布的上市时间缩短28%
  • 提高23%的员工保留率

 

选择正确的敏捷框架
实现你的愿景

当代敏捷框架—— SCRUM, 精益看板, 安全, 精益六西格玛 or DevOps ——正在加速全球各组织减缓商品化的能力, 快速完成收购,更无缝地响应客户和利益相关者对业绩和交付的越来越高的期望.

从哪里开始? 欧博游戏提供了任何学习服务提供商中最健壮的敏捷欧博游戏组合,以支持您独特的敏捷转换需求.

查看敏捷转换欧博游戏框架›

重要提示: 有限的方法可能不能有效地成功采用敏捷——所有敏捷框架提供的最佳实践都有好处. 欧博游戏敏捷教练的专家将贡献他们的经验和专业知识,帮助评估最适合您组织愿景的敏捷转换策略.

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敏捷业务转换的5个原则方面

与大多数变更管理计划一样, 可持续的敏捷转换需要承诺采用敏捷的5个原则方面. 今天就欧博游戏网址,以获得一个专家欧博游戏敏捷教练,以支持您的转型工作:

 

实施远景/战略计划

与一个合作 欧博游戏敏捷教练 设计、开发和部署 敏捷转型愿景/战略计划 开始组织敏捷转型. 在你已经开始努力的基础上, 欧博游戏网址的敏捷教练将在重组和欧博游戏网址分配所需的策略上协助协作, 以及使用指导服务来促进敏捷策略在整个组织中的实现.

组织结构现代化

An 欧博游戏敏捷教练 将支持人力欧博游戏网址, 和其他关键部门领导确定, 提供所需结构的指导, 新组织的工作角色和关键能力-创建一个 精益矩阵 结构, 动手治理, 授权实践社区, 开放的环境, 积极的伙伴关系和问责标准.

发展多样化的技能组合

最重要的是,与一个 专家欧博游戏 敏捷教练 为敏捷组织中的关键角色建立角色流动性和多学科团队结构,包括, 但不限于:  程序员, 系统工程师, 测试人员, 业务分析师, 产品负责人, 市场经理和项目/产品经理. 欧博游戏网址的敏捷教练将提供技能方面的指导, 协作技术, 和沟通策略,以扩大绩效超过过程.

创建基于性能的最佳实践

评估 当前状态 具体的组织业务/技术实践 欧博游戏敏捷教练 为了帮助定义 未来状态. 未来状态将以迭代交付物为重点,快速产生结果. 企业透明度将通过现代报告实践来建立. 不断学习将成为咒语, 所有未来的决策都是行动导向的.

它现代化

主要的IT现代化努力集中在数字化转型,快速 & 持续交付、DevOps和对工程的重新关注. 合作伙伴 欧博游戏 在关键策略上接受指导和咨询 优化工作性能 利用新技术、现代工具和不断发展的业务实践.

 

顶级敏捷认证,让您的职业生涯更上一层楼,并增强您组织的敏捷环境

查看交互认证路径如下:

 

注意: Prezi演示的最佳观看与最新版本 Firefox Safari, Chrome,边缘. 请确保你的 浏览器的弹出窗口拦截器被关闭. 查看演示文稿时遇到麻烦? 查看PDF›

 

现在就计划或实现您的敏捷转换路线图?

联系你的朋友在欧博游戏! 欧博游戏网址将欧博游戏网址的专家敏捷教练团队,他们有资格倾听, 在整个敏捷业务转换过程中学习并交付价值.

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